人才理念

上海通量推崇“德才兼?zhèn)洌缘聻楸荆匈t用能，績效優(yōu)先”的價值主張。對德行的理解，上海通量認(rèn)為誠信、務(wù)實(shí)、勤奮、胸襟最為 重要。對賢能的理解，上海通量認(rèn)為有思想、敢擔(dān)當(dāng)、善創(chuàng)新、樂育人最為重要。上海通量堅信業(yè)績是人才評鑒的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅持以業(yè)績貢 獻(xiàn)大小進(jìn)行人才任用。對于那些不僅能夠取得優(yōu)異的個人業(yè)績，還能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的人才，上海通量將推動他們成為企業(yè)骨干。

人才戰(zhàn)略

今天的上海通量是一家優(yōu)秀的公司，未來的上海通量將是一家具有國際視野的卓越公司；今天的上海通量貢獻(xiàn)了優(yōu)秀的產(chǎn)品，未來的上海通量將貢獻(xiàn)優(yōu)秀的文化；今天的上海通量人腳踏實(shí)地，未來的上海通量人將頂天立地，上海通量的人才戰(zhàn)略以創(chuàng)建一流國際品牌為目標(biāo)。

未來5-8年，上海通量人力資源管理者將以關(guān)注人的發(fā)展、關(guān)注人的社會貢獻(xiàn)為中心而開展工作，上海通量人力資源管理機(jī)構(gòu)將發(fā)展成 為一個創(chuàng)造公平機(jī)會與成就的平臺。未來8-10年，上海通量的人力資源將具備以下特點(diǎn)：每個管理者都是人力資源管理者，絕大多數(shù)管理者 都是優(yōu)秀的人力資源管理者；每個進(jìn)入上海通量的人都將獲得成長，每個在上海通量的人都在不斷地成長，每個上海通量員工都能獲得公正 的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。